Når du får dit første lederjob, bliver du sat i en helt ny kontekst. Som ny leder handler det både om at skabe trivsel og resultater. Ledelse handler om at styrke din lederkompetence, så du bedre kan håndtere de ledelsesmæssige udfordringer i hverdagen.

Mål
Igennem indsigt og forståelse af de menneskelige psykologiske faktorer og behov hos dig selv og andre, får du kendskab til både dine personlige og faglige kompetencer, og hvordan de påvirker relationen imellem leder og medarbejdere.

Målet er, at du som ny leder lærer at skabe resultater med og gennem andre.

Hvordan
Som ny leder får du indsigt i egne styrker og udviklingsområder. Vi fokuserer på områder som konfliktløsning, motiverende udviklingssamtaler og situationsbestemt ledelse. Du opnår færdigheder i kommunikativ gennemslagskraft, og i at gennemføre den svære samtale igennem konkrete øvelser og træning. Du får viden og indsigt i en bred vifte af begreber og værktøjer indenfor grundlæggende ledelse, som giver dig et solidt fundament i jobbet som ny leder. Du får kendskab til din egen personlige lederstil, indsigt i lederens ansvarsområder og kompetence i planlægning og prioritering af din egen ledertid.

Form
Undervisningen planlægges og tilpasses til den enkelte virksomheds behov, baseret på hverdagens konkrete udfordringer. Vi lægger vægt på at kombinere teori og case-træning, med hovedvægt på træningsdelen, så deltagerne afprøver de nye ledelsesmetodikker på relevante temaer. Det sikrer optimal læring. Undervisningsformen er stærkt aktiverende, udfordrende og dynamisk i et trygt læringsmiljø, hvor øvelse gør mester.

Herudover tilbyder vi en helt ny åben uddannelse i Grundlæggende Ledelse, som henvender sig til nye og kommende ledere.

Læs mere om:

Grundlæggende Ledelse

Hvem
Uddannelsen henvender sig til relativt nye ledere med 1-2 års erfaring, samt kommende ledere, som ønsker at tilegne sig konkret viden og praktisk erfaring i lederrollen.

Læs mere om:

Individuel Coaching
Karriererådgivning