At lede er at skabe resultater igennem andre.

Ledelsesbaseret coaching er et ledelsesværktøj, som giver dig kompetence i at coache som leder. Ledere, som formår at udvikle en coachende ledelsesstil, har både fokus på medarbejderens kompetencer og udviklingsområder i forhold til at nå virksomhedens mål, samtidig med at de behersker coaching som kommunikationsform og dialogværktøj.

Mål
Målet er at opnå en ledelsesform, der bygger bro imellem det ledelsesmæssige og det coachende element i samtalen. Resultatet er en konstruktiv dialog mellem leder og medarbejder med fokus på at inddrage medarbejderen i at skabe forandring og nå resultater igennem refleksion og indsigt i egen adfærd.

Hvordan
Vi gennemfører undervisning i ledelsesbaseret coaching, som er individuelt tilpasset virksomhedens behov og dermed specifikt relateret til den konkrete ledelseshverdag. Vi har fokus på, at lederne lærer at coache deres medarbejdere ud fra den kontekst, der er gældende i organisationen.

Vi træner konkrete problemstillinger og udfordringer igennem ledelsessimulationer og praktisk træning, baseret på ledernes virkelighed.  Det betyder, at vi udvikler og træner ledere i kommunikationsværktøjer og coaching færdigheder ud fra et ledelsesmæssigt perspektiv. I processen indgår også personligheds- og adfærdsanalyser efter behov.

Du får konkret træning og udvikling i:
- Ledelse i øjenhøjde
- Autentisk ledelse
- Indsigt i egen lederadfærd
- Coaching kompetence på højt niveau
- Empatisk Kommunikation
- Feedback

Hvem
Ledelsesbaseret coaching henvender sig til ledere, som allerede har erfaring med ledelse og dermed kendskab til færdigheder i grundlæggende ledelsesprincipper.

Læs mere om:

Individuel Coaching
Erhvervstest