Værdibaseret ledelse er ledelse, som tager afsæt i virksomhedens kerneværdier.

Værdier skal forankres i både det vi siger - og det vi tænker. Virksomheder, som formår at skabe og kommunikere fælles mål, mening og retning i organisationen, og dernæst efterleve det i adfærd, har de bedste vækstmuligheder, i en tid hvor omgivelserne er relativt kaotiske og uforudsigelige.

Mål
Vi hjælper din virksomhed med at udvikle og implementere et fælles værdigrundlag i organisationen. Et værdigrundlag der både fungerer som kulturbærer og ledelsesværktøj. Vi skaber en kultur af vindere, baseret på de sande værdier, som skal bære virksomheden frem imod øget vækst.

Hvordan
Første step i processen er at afklare eller udvikle vision, mission og værdigrundlag i samarbejde med virksomhedens ledelse. Igennem en målrettet udviklingsproces, skabes en fælles referenceramme i organisationen for, hvordan ledere og medarbejdere med fordel kan agere i en værdibaseret organisation – med fokus på virksomhedens mål og strategi.

Igennem konkrete værdiøvelser, afklarer og udvikler vi identitetsmatch imellem virksomhedens værdigrundlag og medarbejdernes egne værdier. Herefter igangsætter vi en målrettet udviklingsproces for både ledere og medarbejdere, som skal sikre forankring af de nye værdier.

Vores fokus er strategisk sparring kombineret med dynamisk, målrettet adfærds- og kompetencetræning, der sikrer handling og resultater.

Værdi-udviklingsproces for ledere:
- Kompetencevurdering/Værdimåling
- Ledelsesbaseret Coaching
- Selvindsigt igennem Ledertest
- Feedback træning
- Simulation i Lederrollen

Værdi-udviklingsproces for medarbejdere:
- Kompetencevurdering/Værdimåling
- Selvindsigt i arbejdsrolle igennem personlighedstest
- Empatisk Kommunikation
- Individuel Coaching

Hvem
Udviklingsprocesser i Værdibaseret Ledelse henvender sig til virksomhedsledere, som ønsker at skabe en værdibaseret organisation, hvor selve kulturen er drivkraften, som skaber øget vækst og konkurrenceevne.